贾长松：讲座视频《绩效制胜》绩效管理培训视频【共200 MB】

课程介绍：

贾长松讲座视频《绩效制胜》绩效管理培训视频 共4集

贾长松 绩效制胜 01

贾长松 绩效制胜 02

贾长松 绩效制胜 03

贾长松 绩效制胜 04

内容摘要：

1、人力资源管理边缘化和贬值化两大现状

2、企业四类员工的绩效管理法

3、目前中国企业绩效管理工作中的误区

4、企业员工离职以及企业绩效失误的真实原因

5、绩效管理中的基础理论和实用的绩效管理八步法 要点提炼：

1、在目前的中国企业中，绩效管理被贬值化的一个重要原因是绩效管理的内容过于复杂。

2、兵法中用兵,以攻心为上，绩效管理也是一样.

3、对于企业员工品行的调查是绩效管理体系中一个重要的环节。

4、在对员工进行绩效管理中，应该视不同类型的人才区别对待，不能一刀切。

5、对待企业中的智者，除了物质条件以外，更多的是要给予尊重。

6、先进管理理论的正确运用，首先来自于对企业发展阶段的正确认知。