课程介绍：
股权设计和盈利体系是企业中非常重要的两个方面，它们涉及到股东权益、资本结构、利润分配等关键问题。下面我会简要介绍一些相关的概念和原则。
股权设计：
股权分配：股权分配指的是将公司的所有权分配给不同的股东，可以通过股份发行、股权转让等方式进行。
股东权益：股东权益是指股东在公司中享有的权利和利益，包括投票权、分红权、收益权等。
股东合作协议：股东合作协议是股东之间达成的协议，用于规定股权转让、股东权益、决策机制等事项。
盈利体系：
利润分配：利润分配是指企业获得的净利润如何分配给股东和其他相关方，可以通过现金分红、股票分红、留存利润等方式进行。
经济激励措施：经济激励措施是为了激励员工和管理层积极工作和创造利润，如股票期权、绩效奖金等。
资本结构：资本结构是指企业的资金来源和资本组成，包括股本、债务、内部融资等。
在实际操作中，股权设计和盈利体系需要考虑多方面因素，如公司目标、法律法规、市场环境、投资者关系等。此外，不同的行业和公司可能有不同的股权设计和盈利体系策略，因此具体情况可能会有所差异。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题，请随时提问。
课程目录：
01、顺应时代-顺势而为.mp4
02、股商型企业-分股权思维（上）.mp4
03、股商型企业-分股权思维（下）.mp4
04、股权资本思维.mp4
05、股权落地思维（上）.mp4
06、股权落地思维（下）.mp4
07、股权内外12定（上）.mp4
08、股权内外12定（下）.mp4
09、15个过去暖赢利（上）.mp4
10、15个过去暖赢利（下）.mp4
11、股商定-组织顶层（上）.mp4
12、股商定-组织顶层（下）.mp4
13、定模式（上）.mp4
14、定模式（中）.mp4
15、定模式（下）.mp4
16、定岗位（一）.mp4
17、定岗位（二）.mp4
18、定岗位（三）.mp4
19、定岗位（四）.mp4
20、定岗位（五）.mp4
