课程介绍：
我没有找到关于《股权系列5部曲 股权架构、股权融资、股权激励、股权收购、股权裂变连锁与众筹》的具体信息。不过，我可以为您提供一些关于股权激励和股权法律风险管理的常见知识。
股权激励是指企业通过给予员工股权或股权期权的方式激励员工的一种管理手段。通过股权激励，员工可以分享企业的成长和利润，激发员工的积极性和创造力，增强员工的归属感和忠诚度。
然而，股权激励也存在一定的法律风险。一些常见的法律风险包括：
合规性风险：股权激励计划的设计和执行必须符合相关法律法规，例如公司法、证券法等。违反法律法规可能导致法律责任和纠纷。
股权结构风险：股权激励可能对公司的股权结构产生影响，包括股东权益和控制权的分配。这可能引发股东之间的纠纷和冲突。
信息披露风险：股权激励计划通常需要向员工和公众披露相关信息。未按照要求进行信息披露可能面临行政处罚和民事诉讼。
股权流通性风险：股权激励可能对公司股权的流通性产生影响，员工在获得股权或股权期权后，可能需要满足一定条件才能转让或变现。
如果您对学习财务会计感兴趣，我可以给您一些建议。首先，建议您学习基础的财务会计知识，包括会计原理、会计准则和财务报表等。其次，了解财务报表的组成和分析方法，可以通过阅读相关书籍或参加课程来学习。此外，理解会计准则的运用和会计处理方法也非常重要。您可以通过做练习和案例来加深理解，并寻求老师或同学的帮助。
课程目录：
├──第1 章 ： 股权架构与公司控制权三大攻略全析
| ├──第1 节 ： 公司股权比例攻略
| | ├──二、服务业大发展让股比矛盾凸显&分股权蛋糕的几种实用方法 .mp4
| | ├──三、几种错误的股权比例&从平面的股权比例到立体的股权架构 .mp4
| | ├──四、所谓“9条生死线”为何是忽悠？.mp4
| | ├──五、结语.mp4
| | └──一、股比确定 “拍脑袋”盛行 .mp4
| ├──第2 节 ： “三会一总”的“权&位”争夺
| | ├──法律资料分享,微信：
| | ├──二、放权与控制的辩证法.mp4
| | ├──六、其他“暗战”方式.mp4
| | ├──三、对人：提名权、席位数.mp4
| | ├──四、对事：职权范围、审批层级、议事规则.mp4
| | ├──五、橡皮图章董事会与被忽视的监事会.mp4
| | └──一、“三会一总”的运作空间.mp4
| └──第3 节 ： 合资协议与公司章程核心条款
| | ├──二、出资协议的必要性和核心条款.mp4
| | ├──三、忽视公司章程的恶果&章程的条款结构&工商局范本是把双刃剑 .mp4
| | ├──四、章程十个重要条款分析.mp4
| | └──一、出资协议与公司章程的4个知识点.mp4
├──第2 章 ： 股权融资深度解析
| ├──第1 节 ： 揭开股权融资的面纱——形式与流程
| | ├──二、股权融资的七步流程： 制定融资计划、制定商业计划书.mp4
| | ├──三、签署投资意向书(TS)&配合尽职调查&谈判签约&内部审批&交割.mp4
| | └──一、什么是股权融资.mp4
| ├──第2 节 ： 股权融资难点与陷阱
| | ├──二、股权融资的四大难点之二：谈不拢估值 .mp4
| | ├──六、股权融资的误区：遇到骗子、选错投资人、找错融资团队.mp4
| | ├──三、股权融资的四大难点之三：尽调难应付.mp4
| | ├──四、股权融资的四大难点之四：协议难落地.mp4
| | ├──五、股权融资的误区：缺钱才融资、拍脑袋确定融资价格 、签署霸王条款.mp4
| | └──一、股权融资的四大难点之一：找不到人投资 .mp4
| └──第3 节 ： 股权融资协议核心条款
| | ├──二、限期禁售条款&领售权&共售权&优先分红权&回购条款&购买选择权.mp4
| | ├──三、优先清算权&重大事项否决权&反稀释（反摊薄）条款&对赌条款 .mp4
| | └──一、增资优先认购权条款&转让时的优先购买权条款.mp4
├──第3 章 ： 股权激励实战演练
| ├──第1 节 ： 考募管退：股权激励的极简四步
| | ├──二、股权激励的份额分配&覆盖的范围&定价.mp4
| | ├──六、岗位价值评估的作用&工作指标的确定 .mp4
| | ├──七、募、管、退字诀 .mp4
| | ├──三、股权激励的岗位优先选择&路径&持股平台&表现形式 .mp4
| | ├──四、考募管退极简四步.mp4
| | ├──五、考字诀.mp4
| | └──一、股权激励的激励目标&对象的.mp4
| ├──第2 节 ： 实战演练：做一套股权激励落地方案
| | ├──二、股权激励方案及其实施步骤框架.mp4
| | ├──三、股权激励方案及其实施步骤（一）.mp4
| | ├──四、股权激励方案及其实施步骤（二）.mp4
| | └──一、股权激励外部顾问的一般服务步骤.mp4
| └──第3 节 ： 进阶：4“绝招” 4条款7模式7误区
| | ├──二、计划-协议中4个易错条款.mp4
| | ├──六、股权激励的7个常见误区 .mp4
| | ├──三、股权激励的七种方式（上）.mp4
| | ├──四、股权激励的七种方式（下）.mp4
| | ├──五、直接有偿授予注册股.mp4
| | └──一、股权激励“4大绝招”.mp4
├──第4 章 ： 股权收购全攻略
| ├──第
1 节 ： 股权收购的3大类型、7个步骤与21种交易结构
| | ├──二、收购第一步：明确收购目的.mp4
| | ├──六、什么是好的交易结构.mp4
| | ├──三、收购第二三四步：组建收购团队、制定收购工作方案、收购意向书 .mp4
| | ├──四、收购第五六七步：尽职调查、协议谈判签约、交割.mp4
| | ├──五、股权收购交易结构原理.mp4
| | └──一、股权收购的三大类型.mp4
| ├──第2 节 ： 股权收购的尽职调查
| | ├──二、股权收购的尽职调查怎么做.mp4
| | ├──三、深入基层 .mp4
| | ├──四、化身侦探.mp4
| | ├──五、章程与合同审查示例 .mp4
| | └──一、股权收购的尽职调查是什么？.mp4
| └──第3 节 ： 股权收购协议核心条款解读
| | ├──法律资料分享,微信：
| | ├──二、格式& 协议条款解说方法&首部要点.mp4
| | ├──六、交割&交割后限制.mp4
| | ├──三、主体要点&收购方陈述与保证.mp4
| | ├──四、先决条件&转让价款（对价）及其调整条款.mp4
| | ├──五、其他交易条件.mp4
| | └──一、股权买卖协议ABC 、 “国际范”的协议框架.mp4
├──第5 章 ： 股权的裂变、连锁与众筹
| ├──第1 节 ： 裂变式股权布局
| | ├──二、高管就想当老大，给股份都不行，怎么办.mp4
| | ├──六、副产品及其他运用.mp4
| | ├──三、操作要点之一：股权结构设计.mp4
| | ├──四、操作要点之二：用钱投人.mp4
| | ├──五、操作要点之三：项目公司管控.mp4
| | └──一、宗毅芬尼克兹“从1到N”裂变式创业？.mp4
| ├──第2 节 ： 连锁企业股权布局
| | ├──二、中国连锁企业的股权结构为何复杂化.mp4
| | ├──六、单个门店的股权激励 .mp4
| | ├──三、标准化与否与后台的大小 .mp4
| | ├──四、典型的连锁企业三层股权结构.mp4
| | ├──五、凤凰医疗模式在不便入股行业的应用 .mp4
| | └──一、连锁企业的组织架构与股权架构.mp4
| └──第3 节 ： 朋友圈股权众筹
| | ├──二、股权众筹：互联网VS朋友圈&朋友圈VS融资.mp4
| | ├──三、传统企业股权融资的窘境 .mp4
| | ├──四、哪些行业和项目适合做朋友圈股权众筹？如何防止踩到非法集资红线.mp4
| | ├──五、如何保障投资人利益？.mp4
| | └──一、什么是股权众筹？有什么好处？.mp4
└──课件
| ├──法律资料分享,微信：
| ├──贾锐-第二部曲第1讲：揭开股权融资的面纱——形式与流程.pdf
| ├──贾锐-第二部曲第2讲：股权融资难点陷阱.pdf
| ├──贾锐-第二部曲第3讲：股权融资协议核心条款.pdf
| ├──贾锐：第三部曲第1讲：股权激励考募管退四步骤概述.pdf
| ├──贾锐：第四部曲第1讲：股权收购概述与结构.pdf
| ├──贾锐：第四部曲第2讲：股权收购尽职调查.pdf
| ├──贾锐：第四部曲第3讲 股权收购核心条款.pdf
| ├──贾锐：第五部曲 股权的裂变、连锁与众筹.pdf
| ├──贾锐：第五部曲3 股权的裂变、连锁与众筹.pdf
| ├──贾锐：第五部曲第二节 股权的裂变、连锁与众筹.pdf
| ├──贾锐：股权第三部曲第2讲：一套完整的股权激励方案null.pdf
| ├──贾锐：股权第三部曲第3讲：4要点5条款7模式7误区null.pdf
| ├──贾锐：股权架构系列3讲之二：三会一总null.pdf
| ├──贾锐：股权架构系列3讲之三： 核心条款null.pdf
| └──贾锐：股权架构系列3讲之一：股权比例null.pdf
