课程介绍：
《HRBP的四大实践和五大修炼》视频课是一门关于人力资源业务伙伴（HRBP）角色的培训课程。这门课程旨在帮助HRBP更好地理解业务，提升人才管理能力。
该视频课程包括四个主要实践和五个重要修炼。四大实践涵盖了HRBP在业务中的角色和职责，包括业务对接与沟通、人力资源规划与战略、人才招聘与绩效管理、组织发展与变革。通过学习这些实践，HRBP可以更好地了解业务需求，与业务部门合作，为企业提供有针对性的人力资源解决方案。
五大修炼是指在实践中需要不断修炼的能力和技能，包括自我驱动力、情商与沟通能力、数据分析与决策能力、领导力与影响力以及持续学习与创新能力。通过培养这些修炼，HRBP可以更好地应对业务挑战，发挥自己的影响力，推动人才发展。
这门课程旨在帮助HRBP提升自身能力，更好地理解业务并促进人才发展。通过学习和实践，HRBP可以成为企业的战略合作伙伴，为企业的发展做出积极的贡献。
课程目录：
1–第一单元_学浪视频观看流程.mp4
2–第一单元_【必看】如何领取ppt？.mp4
3–第一单元_第一集：HR遇到的这些问题，你是否感同身受？.mp4
4–第一单元_第二集：人力资源的底层逻辑.mp4
5–第一单元_第三集：如何运作？选育用留.mp4
6–第一单元_第四集：案例讲解：阿里体系搭建.mp4
7–第一单元_第五集：四大实践之一：懂业务.mp4
8–第一单元_第六集：四大实践之二：促人才.mp4
9–第一单元_第七集：促人才：人才盘点.mp4
10–第一单元_第八集：人才盘点的九个盒子.mp4
11–第一单元_第九集：促人才机制：人才培养体系.mp4
12–第一单元_第十集：促人才：招聘.mp4
13–第二单元_第十一集：四大实践之三：提效能.mp4
14–第二单元_第十二集：提效能：绩效361.mp4
15–第二单元_第十三集：四大实践之四：推文化.mp4
16–第二单元_第十四集：五项修炼：闻味道、照镜子.mp4
17–第二单元_第十五集：五项修炼：揪头发.mp4
18–第二单元_第十六集：五项修炼：摸温度、搭场子.mp4
