课程介绍：
中源老板读人术是指中源老板在管理和领导团队时，通过观察和分析员工的行为、言语和表情等，从而更好地了解员工的需求、动机和潜力，并采取相应的管理策略和决策。
在中源老板读人术中，以下几个方面是常见的观察和分析重点：
非语言表达：中源老板会观察员工的非语言表达，如肢体语言、面部表情、眼神交流等，从中获取员工的情绪状态和态度。通过观察这些细微的非语言信号，中源老板可以更准确地了解员工的真实想法和感受。
语言和沟通方式：中源老板会留意员工的语言表达和沟通方式，包括说话的语调、用词的选择、表达观点的方式等。通过注意这些细节，中源老板可以推测员工的沟通能力、思维方式和个性特点。
行为和行动：中源老板会观察员工的行为和行动，包括工作态度、工作效率、解决问题的能力等。通过观察员工的实际行动，中源老板可以评估员工的能力水平和工作态度，从而做出相关决策和管理安排。
反馈和观察：中源老板会与员工进行定期的反馈和观察，了解员工在工作中的表现和发展情况。通过与员工的反馈交流和观察，中源老板可以更好地了解员工的需求、问题和潜力，为员工提供相应的指导和支持。
中源老板读人术的目的是为了更好地了解员工，从而能够更准确地指导和管理团队，提高团队的工作效率和个人的发展。同时，中源老板也需要注重保护员工的隐私和尊重员工的个人空间，确保读人术的运用是基于合理和公正的原则。
课程目录：
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第02节团队非常混乱，经常出错，缺一个完美型性格的成员…
第03节完美型性格，上下级关系太难处理，老板用对这4招，让..
第04节热心、友善、好人绿，付出型员工放对位置，能为公司…
第05节成功型性格: 出风头，爱炫耀,且做出成绩，就敢挖…
第06节成功型性格的人，个个都是工作狂，老板掌握好用人策…
第07节成功型性格的人容易成功，也容易拆塔，专家送你…
第08节个人主义老板什么特点?看乔布斯就知道，独断专行.
第09节个人主义者，做工作，一定得自己喜欢，否则老板说什..
第10节5号思想家:天牛是学霸，进入职场喜欢单干，代表.
第11节用脑子的5号性格，老板怎么用能创造最大价值，专家说…
第12节6号性格优柔寡断，内心矛盾，总是焦虑，老板只需.
第13节任正非性格大揭秘，华为成功背后的关键词: 责任、谨…
第14节老板读人术: 多面手、点子多、好奇心强，创意类岗…
第15节点了多的员工，总是不能准时交活，怎么办? 这4个力法…
第16节职场中碰到李云龙这样的人怎么办? 这4个方法可以轻松…
第17节强势、霸道的老板，和他沟通要点是什么，5个方面要..
第18节9号性格没架子、爱逃避、怕冲突，被骂都没脾气，…
第19节不急不忙，爱拖拉，从不按时交活的员工，老板要逼.
第20节工作没做，避免冲突，跟老板装傻，跟这种性格的人…
