课程介绍：

“HR专业人员-翁涛奖金体系设计搭建训练营”是一套全面深入的奖金体系设计课程，旨在帮助HR专业人员掌握奖金体系搭建的核心要素与实操技巧。课程从奖金体系设计的哲学理念入手，详细解析了适用人群、薪酬结构、市场定位、衡量指标、激励上限等关键要素，同时深入探讨了激励机制、计算方式、奖金类型、激励目标、支付周期以及行政管理等方面的内容。通过实操分析和若干种奖金体系的介绍，学员将学会如何灵活应用奖金体系设计原理，设计出符合企业实际需求的奖金体系。此外，课程还重点讲解了销售奖金体系、研发与职能奖金体系的搭建方法，以及奖金体系的迭代诊断与优化。通过学习本课程，学员将能够全面提升奖金体系设计的能力，为企业创造更大的价值。

课程截图：

课程目录：

  • 第一讲：如何入手奖金体系搭建？.mp4
  • 第二讲：奖金体系设计要素之：奖金哲学、适用人群、薪酬结构.mp4
  • 第三讲：奖金体系设计要素之：市场定位、衡量指标、激励上限.mp4
  • 第四讲：奖金体系设计要素之：激励机制、计算方式、奖金类型.mp4
  • 第五讲：奖金体系设计要素之：激励目标、支付周期、行政管理.mp4
  • 第六讲：奖金体系搭建实操分析.mp4
  • 第七讲：若干种奖金体系介绍.mp4
  • 第八讲：年终奖的设计与发放.mp4
  • 第九讲：销售奖金体系搭建（上）.mp4
  • 第十讲：销售奖金体系搭建（下）.mp4
  • 第十一讲：研发与职能奖金体系搭建.mp4
  • 第十二讲：奖金体系迭代诊断.mp4
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