课程介绍：
华为人才战略训练营是华为公司提供的一个培训项目，旨在帮助其他企业学习和借鉴华为在人才识别和管理方面的经验和做法。
华为一直以来注重人才的培养和发展，通过建立有效的人才识别和管理机制，不断提升组织的竞争力和创新力。在人才识别方面，华为注重挖掘和培养潜力，通过评估和选拔的方式，发掘具备核心素质和潜力的人才。在人才管理方面，华为注重激励和发展，提供多样化的晋升和发展机会，同时注重培养员工的专业能力和领导力。
通过参加华为人才战略训练营，企业可以学习华为在人才识别和管理方面的成功经验，并将其应用到自身的人力资源管理中。该培训项目通常包括理论学习、案例分析和实践演练等环节，帮助企业了解如何建立有效的人才识别和管理体系，以及如何激励和发展员工，提升组织的绩效和竞争力。
通过向华为学习人才识别和管理，企业可以获得宝贵的经验和教训，提升自身的人力资源管理能力，为企业的发展和竞争提供有力支持。
课程目录：
企业董事长、CEO、团队管理者
从事招聘/人才管理的职业HR
对自我的认知与发展有需求的人
课程目录
会评估 五项素质的评估.mp4
课程作业点评、答疑和结业仪式.mp4
能应用 人才类型及应用.mp4
学方法 STAR访谈法.mp4
知标准 领军人才的五项素质.mp4
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