课程介绍：
《学会薪酬绩效，突破人效困境》私房网课，由资深薪酬绩效专家许林芳老师倾情打造。课程旨在帮助企业和个人理解薪酬绩效的核心原理，掌握实际操作技巧，从而有效提升人效，实现业务增长。
课程从薪酬总额生成的基本方法入手，深入解析弹性法的应用与实践。接着，针对企业扩张期的人才管理，课程提出了保存量、促增量的策略，帮助企业合理调配人力资源。此外，课程还重点探讨了精神激励在人才管理中的重要性，并详细介绍了荣誉体系的构建与运用。
在课程内容上，许林芳老师结合大量实际案例，深入浅出地讲解了薪酬绩效管理的各个环节。她强调，无培养则不合格，无替补则不晋升，为企业构建完善的薪酬绩效体系提供了有力的指导。
课程截图：
课程目录：
- [1]-购买须知1.mp4
- [2]-第1集：薪酬总额生成基本方法：弹性法.mp4
- [3]-第2集：扩张期：保存量，促增量.mp4
- [4]-第3集：如何对人才进行精神激励？.mp4
- [5]-第4集：精神年度激励：荣誉体系.mp4
- [6]-第5集：无培养不合格，无替补不晋升.mp4
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